Polityka

Koniec zwolnienia z PIT po 26. roku życia. Tusk stawia sprawę jasno

Młodzi pracownicy nie dostaną wsparcia podatkowego po przekroczeniu 26 lat. Premier Donald Tusk wyjaśnił, dlaczego rząd nie zamierza podnosić limitu wieku ani wprowadzać okresów przejściowych dla ulgi PIT.
Koniec zwolnienia z PIT po 26. roku życia. Tusk stawia sprawę jasno

Osoby wkraczające w dorosłość i zbliżające się do 26. urodzin muszą liczyć się z nagłym wzrostem obciążeń podatkowych. Szef rządu podczas wydarzenia Campus Polska Przyszłości zadeklarował wprost: preferencja w podatku dochodowym dla młodych nie zostanie rozszerzona ani wydłużona.

Brak ulg przejściowych i zmiana progów wiekowych

Temat powrócił za sprawą pytania jednej z uczestniczek spotkania, która dopytywała o ewentualne modyfikacje w przepisach. Propozycja dotyczyła przesunięcia obecnego limitu wieku lub wdrożenia rozwiązań osłonowych, które złagodziłyby spadek dochodów netto po utracie ulgi.

Donald Tusk wykluczył jednak wprowadzanie jakichkolwiek mechanizmów łagodzących. Jak argumentował, zwolnienie z opodatkowania od początku miało charakter czasowego bonusu na start kariery, do którego zakończenia trzeba się wcześniej przygotować.

„Teraz będą gwizdy” – stanowcze słowa premiera

Odpowiedź szefa rządu była bardzo bezpośrednia i nie pozostawiła złudzeń co do dalszych losów preferencji podatkowej:

Teraz będą gwizdy, bo rząd nie planuje przedłużenia tego okresu bezpodatkowego. Słuchajcie, nie gniewajcie się, ale w czym sytuacja 26-latka czy 26-latki jest trudniejsza niż 58-latki?

Według premiera każdy dorosły obywatel podejmujący pracę musi potrafić kalkulować swoje finanse i brać odpowiedzialność za własny budżet.

Sytuacja budżetowa a oczekiwania wobec państwa

Brak decyzji o wydłużeniu okresu bezpodatkowego wynika z realiów finansowych państwa oraz z samej konstrukcji polskiego systemu podatkowego. Wśród głównych powodów podtrzymania obecnych zasad wymieniono:

  • Ograniczenia budżetowe: finanse publiczne nie pozwalają na pokrycie kosztów dalszego rozszerzania ulg.
  • Równowaga systemu: niemożliwe jest oferowanie szerokiej opieki socjalnej w modelu wzorowanym na krajach skandynawskich przy utrzymaniu niskiego poziomu opodatkowania.
  • Dojrzałość zawodowa: po przekroczeniu progu 26 lat pracownik powinien funkcjonować na standardowych zasadach podatkowych.